Possuímos experiência em casos de direito previdenciário.
Soluções sob medida para os seus processos
Temos uma rede de escritórios locais para atendimento
Nossa equipe jurídica especializada pode ajudar a maximizar seus direitos previdenciários e assegurar revisões adequadas para otimizar seus benefícios.
Mergulhamos fundo nas complexidades das questões legais que envolvem as relações entre indivíduos e entidades privadas.
É a proteção previdenciária para quem não pode mais trabalhar. Existem diferentes regimes de aposentadoria: por idade, por tempo mínimo de contribuição ao INSS, por invalidez permanente ou devido a situações especiais, como aposentadoria rural e aposentadoria especial para o trabalhador exposto a trabalhos insalubres ou periculosos.
Esse benefício é concedido à pessoa que, por motivo de doença, fica incapacitada de trabalhar por mais de 15 dias seguidos. Trata-se de um auxílio temporário, até que o segurado tenha condições de retornar ao serviço ou se aposente por invalidez.
Caso o trabalhador venha a falecer, esteja ele aposentado ou na ativa, seus dependentes diretos podem solicitar pensão por morte. O benefício previdenciário substitui a remuneração que o segurado do INSS recebia em vida.
Se o trabalhador sofrer um acidente, de qualquer natureza, que deixe sequelas e reduza sua capacidade de atuar na profissão que exerce, pode solicitar o benefício. Esse auxílio é pago em caráter indenizatório, junto com o salário, até que o cidadão se aposente.
Esse benefício previdenciário é pago ao contribuinte que se ausentar das atividades profissionais para ter um filho. No caso de gestantes, a solicitação deve ser feita entre 28 dias antes do parto e 90 dias após o nascimento do bebê. Ainda, o salário-maternidade é extensível a adotantes, inclusive do gênero masculino, de crianças menores de 08 anos.
Também conhecido por Benefício de Prestação Continuada, esse é um direito previsto na Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS). Ele garante um salário-mínimo mensal à pessoa com deficiência ou ao idoso acima de 65 anos que vivam em estado de pobreza e não tenham outros meios de subsistência. Vale, até mesmo, para cidadãos que nunca tenham contribuído ao INSS.
Considera toda a vida contributiva para calcular a média salarial, beneficiando quem teve salários mais altos no início da carreira.
Busca reconhecer períodos não considerados na concessão inicial, como atividades especiais ou tempo rural.
Avalia casos de aposentadoria por incapacidade para ajustar o benefício conforme a gravidade da condição.
Nossa equipe é composta por profissionais que respiram Direito Previdenciário. Cada um de nós possui uma especialização única, abrangendo uma variedade de áreas, desde questões contratuais até disputas de propriedade e muito mais. O que nos une é a paixão por encontrar soluções jurídicas personalizadas para os desafios individuais de nossos clientes.
Cada caso é único, e a viabilidade dessas revisões depende das circunstâncias individuais. Consultar um advogado previdenciário é fundamental para avaliar a aplicabilidade dessas revisões ao seu benefício.
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Na busca pela resolução eficaz, encaramos cada caso como único. Sua situação é nossa prioridade, e nossa equipe altamente dedicada oferece um atendimento personalizado, mantendo a ética e a transparência em cada passo do caminho.
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